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劳动合同问题
待解决咨询
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咨询编号:17143
什么是编号?
劳动合同问题
请问各位大律师。请问各位大律师我在公司上班一个月还在试用期内有没有合法的婚假。
谢谢!!!
咨询者:
fa113912
北京
[
咨询时间:2010-01-20
悬赏分:
20
解答数:6
剩余时间:已过期
]
回答
共
6
条
赵红燕
律师
[
地区:北京-朝阳区
手机:18911279071
积分:27943
]
回答时间:
2010-01-20 17:44
你好!
应当有婚假。
魏国鹏
律师
[
地区:北京-朝阳区
手机:13121048109
积分:690903
]
回答时间:
2010-01-20 17:51
你在试用期内也受到劳动法的保护,享有婚假,法律依据是《劳动合同法》第七条规定: 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
你在公司用工之日起就和公司形成了劳动关系,当然享有包括婚假在内的劳动权利了。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
李建成
律师
[
地区:北京-朝阳区
手机:18301622545
积分:81555
]
回答时间:
2010-01-20 17:53
有婚假,你可以要求。
郑吉文
律师
[
地区:北京-通州区
手机:13911825559
积分:2025
]
回答时间:
2010-01-20 21:54
你依法享有婚假的。
律师
[
地区:
手机:
积分:250
]
回答时间:
2010-01-22 11:47
有,3-10天。
蒋华
律师
[
地区:北京-朝阳区
手机:13501132880
积分:200
]
回答时间:
2010-01-22 12:45
依法享有婚假
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