公司应当支付一个月工资代通知金和一个月工资的经济补偿金。劳动合同法规定三年以上固定期限或无固定期限的劳动合同最长的试用期可以为六个月时间。
解除劳动合同赔偿问题
公司跟我签订了三年的劳动合同，6个月的试用期，现在工作还差几天就满一年了。
公司由于一些原因，要撤销
整个团队，所以要跟我解除劳动合同，也没有提前通知，请问这种情况下，公司如何给我赔偿。
还有就是三个劳动合同6个月试用期是否合理呢。
怎样索赔。
回答
- 共4条
回答时间：2011-11-24 19:18
回答时间：2011-11-24 19:43
3年期限的劳动合同,试用期为6个月.单位应支付双倍工资赔偿金和一个月工资的经济补偿金
回答时间：2011-11-25 07:30
您好：
可以索赔双倍工资赔偿金和一个月工资的经济补偿。
电话：13031008678
E-mail: jiangtaozhao@sina.com
个人网址：http://www.beijingdalvshi.cn
北京赵江涛律师
可以索赔双倍工资赔偿金和一个月工资的经济补偿。
电话：13031008678
E-mail: jiangtaozhao@sina.com
个人网址：http://www.beijingdalvshi.cn
北京赵江涛律师
回答时间：2011-11-25 10:11
你可以申请仲裁。Q Q2497652768