应该按照按湖南社保的文件规定执行，你单位的说法是不合法的。如果他们非要这么执行，你可以去劳动监察部门或劳动仲裁部门举报他们。
有关养老保险的问题
我单位2002年4月参加养老保险.我是工人编制.我是1975.3月参加工作.在管理岗位上工作了25年.并从1997年起担任了行政职务.有上级主管单位任命的文件.直到现在还在岗.按湖南社保的文件规定.我在管理岗位上工作.又是按专业技术人员高级政工师32档纳的养老保险.可按女55岁退休..可单位有人一定要我按50岁退.然后再在返聘.为了这事我找了社保局.他们明确答复要按55岁.如按50岁退将工资退回工人工资办理退休手续.这样我个人肯定是不愿意.社保也不同意办理退休手续.我这种情况与国家的退休政策发生充突.它合法吗。
回答
- 共3条
回答时间：2010-01-18 11:28
回答时间：2010-01-18 22:09
你属于工人编制，应该50周岁退休，单位要求按50岁退将工资退回工人工资办理退休手续，是违法的，你有权申请劳动仲裁解决。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2010-01-22 19:19
按照按湖南社保的文件规定执行，你单位的说法是不合法的。如果他们非要这么执行，你可以去劳动监察部门或劳动仲裁部门举报他们。