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关于合同到期及失业金

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咨询编号:170359什么是编号?

关于合同到期及失业金

合同到期单位不再与职工续签合同,需要书面通知职工吗?另,如该职工领取失业金,申领手续单位有责任为其办理吗。

咨询者:fa300085上海
[咨询时间:2011-11-23
悬赏分:
解答数:2]

最佳答案

李军律师
[地区:上海-徐汇区
手机:13611714604
积分:2509
]
回答时间:2011-11-24 19:29
李军
不需要书面通知,单位不同意续签,应支付职工经济补偿金。 公司应出具劳动关系解除的证明,供员工领取失业金。 建议你公司聘请专业律师做公司常年法律顾问。劳动法专业博客供参考http://lawyer_lijun.blog.163.com
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回答

1
刘子若律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13910524458
积分:347612
]
回答时间:2011-11-23 11:36
刘子若
合同到期后双方不再续签劳动合同的,应当为职工办理离职手续,职工持离职手续到社保机构进行登记并申请领取失业保险金。

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