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关于合同到期及失业金
已解决咨询
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关注该咨询
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咨询编号:170359
什么是编号?
关于合同到期及失业金
合同到期单位不再与职工续签合同,需要书面通知职工吗?另,如该职工领取失业金,申领手续单位有责任为其办理吗。
咨询者:
fa300085
上海
[
咨询时间:2011-11-23
悬赏分:
50
解答数:2
]
最佳答案
李军
律师
[
地区:上海-徐汇区
手机:13611714604
积分:2509
]
回答时间:2011-11-24 19:29
不需要书面通知,单位不同意续签,应支付职工经济补偿金。 公司应出具劳动关系解除的证明,供员工领取失业金。 建议你公司聘请专业律师做公司常年法律顾问。劳动法专业博客供参考http://lawyer_lijun.blog.163.com
发生法律纠纷,首选上海李军律师,为你提供最专业的法律服务!
回答
共
1
条
刘子若
律师
[
地区:北京-朝阳区
手机:13910524458
积分:347612
]
回答时间:
2011-11-23 11:36
合同到期后双方不再续签劳动合同的,应当为职工办理离职手续,职工持离职手续到社保机构进行登记并申请领取失业保险金。
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