55岁环卫工上班不幸摔伤
55岁环卫工环卫所以其年龄大为由,拒签劳动合同,不办理医保,上岗工作.于2011年11月21日上午8点左右上厕所不幸摔伤,医院症断为股骨颈骨折,需更换股骨头.出事至今环卫所未见一人前往探视.怎样走法律程序,属于工伤吗?
最佳答案
回答时间：2011-11-23 10:21
据案情所述，如果你母亲并未依法享受养老保险或者领取退休金，那么你母亲与环卫局之间形成的是劳动关系，而非劳务关系。
本案你母亲这种农民工情况，之前对是否属于工伤问题确存争议，根据法律精神，为消除实践中的疑异，最高法院行政审判庭在《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用〈工伤保险条例〉请示的答复》中进行了明确，明确为属于工伤。
可以向劳动局工伤科申请认定工伤。如对工伤认定部门不予认定工伤不服，可提行政复议或者行政诉讼解决。因该工伤认定机构对法律的片面理解而自认为不属工伤，则维权可能面临一定的阻力和时间等成本，要有思想准备，我认为，只要勇敢维权，胜利是属于你的。
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回答
- 共3条
回答时间：2011-11-23 10:37
属于工伤,应由单位承担工伤赔偿责任的,协商不成,可以通过申请劳动仲裁的方式维权,可以直接电话详谈.
回答时间：2011-11-23 11:05
您好：
如果是男性，可以申请工伤；
电话：13031008678
E-mail: jiangtaozhao@sina.com
个人网址：http://www.beijingdalvshi.cn
北京赵江涛律师
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北京赵江涛律师
回答时间：2011-11-23 14:01
如果是在工作场所、工作时间或从事工作的构成工伤，你应当要求用人单位向劳动部门申报工伤并进行工伤认定和伤残鉴定，然后根据《工伤保险条例》的规定进行工伤赔偿。如果用人单位不申报的，你们可以自己申报工伤。