可以要求单位一次性赔偿15年的社保损失，申请劳动仲裁要求单位赔偿，依据劳动合同法。
您好！请问我能要求经济赔偿吗？依据是什么？
由于单位15年没给我建立社会保险帐户，此事已经过仲裁.法院终审，生效判决是单位为我补缴15年的社会保险。
但是因单位原因拿不出劳动保障部门补缴社会保险所需要的手续，导致我的社会保险无法补缴。
请问我可以要求单位给我15年社保损失的经济赔偿吗？我该怎样做？有什么相关法律依据吗？
回答
- 共4条
回答时间：2010-01-17 13:50
回答时间：2010-01-17 14:38
当然可以，向法院年起赔偿之诉。
回答时间：2010-01-17 15:07
因单位原因拿不出劳动保障部门补缴社会保险所需要的手续，导致你的社会保险无法补缴，本案属于侵权纠纷，你应该直接到法院起诉要求赔偿损失，不要通过劳动仲裁解决了，因为通过劳动仲裁要求赔偿的难度很大，通过到法院提起赔偿诉讼的方式比较好，法律依据是《民法通则》第一百零六条规定： 公民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。
公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的，应当承担民事责任。
没有过错，但法律规定应当承担民事责任的，应当承担民事责任。
公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的，应当承担民事责任。
没有过错，但法律规定应当承担民事责任的，应当承担民事责任。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2010-01-17 17:00
可以，向法院年起赔偿之诉。