报警处理
用工招到性侵犯导致精神失常
我表妹在一个花店上班，其中没有签订任何劳务合同，做工满一个月后发了工资老板要求回家后等通知，如果花店事多在来干活，最近家里人发现她精神不正常，送去医院后回家发现日记里面记载老板多次对她进行了性侵犯，但是家里人没有性侵犯的证据，并且她现在精神失常，该如何处理？如何寻找有利的证据？
回答
- 共4条
回答时间：2011-11-22 14:24
回答时间：2011-11-22 14:29
还是要报警处理！
回答时间：2011-11-22 14:30
老板的行为涉嫌强奸罪或者强制猥亵侮辱妇女罪，应该报警，你妹妹的证言和病情就是证据，应该依法追究老板的法律责任。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2011-11-26 14:48
你好，协商不成，诉讼解决。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。带上现有的材料。
如需进一步了解或者咨询，欢迎随时与我联系，电话15107100208。
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