受害人可否得到双倍赔偿
职工因第三人侵权造成伤害，被认定为工伤（用人单位已投工伤保险），受害人可否得到双倍赔偿？
最佳答案
回答时间：2011-11-21 18:35
可以，1,、你可以依照《侵权责任法》第十六条：“ 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。”要求第三人赔偿；
2、可以依照《工伤保险条例》第十四条：“ 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”申请工伤。
回答
- 共2条
