关于违法解约该如何赔偿？
我有个问题想咨询一下专家。
假设公司是非法解约，应该赔偿我的有哪些？
1、经济赔偿金。也就是双倍的那个
2、代通知金。一个月的工资，这个还不一定能给，还要看怎么界定。
我所知道的就这两个，因为要开庭了，这几天研究了一下劳动法，好像经济赔偿金和经济补偿金，不能同时申请。非法的是赔偿金，正常的是补偿金。那么，我现在有个疑问那就是经济赔偿金不能够弥补我的损失怎么办？能否索要劳动合同违约金，也就是说公司方面既然是非法解约的，那么他在劳动合同中就算是违约了。能否该支付违约金，我的理解认为经济赔偿金能不够代替违约金，经济赔偿金是在劳动纠纷中特有的赔偿吧？希望专家能帮助我答疑解惑，拜谢！其实，都是出来工作的，我在这方面没有经验，如果不能够支付违约金，那么我所受到的损失不能够弥补，怎么办？如果应该支付违约金，我在劳动仲裁申请书上没有申请这一项，可以在开庭的时候索要吗？还望大家帮我一下，再拜！！
补充说明：
我可以额外要求补偿我的损失，这些损失该怎么样界定？
是不是就是公司非法解约我，给我带来的损失？ 比如，这期间应得的工资，和福利待遇？
我可以额外要求补偿我的损失，这些损失该怎么样界定？
是不是就是公司非法解约我，给我带来的损失？ 比如，这期间应得的工资，和福利待遇？
最佳答案
回答时间：2011-11-21 15:06
1、经济赔偿金不能弥补你的损失的，你可以要求公司额外赔偿你的损失。
2、上述经济赔偿金在法律上就是违约金了。
3、你在开庭的时候可以增加诉讼请求，把这一项增加进去。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答
- 共3条
回答时间：2011-11-21 18:08
您好：
可以在开庭的时候增加诉讼请求。
电话：13031008678
E-mail: jiangtaozhao@sina.com
个人网址：http://www.beijingdalvshi.cn
北京赵江涛律师
可以在开庭的时候增加诉讼请求。
电话：13031008678
E-mail: jiangtaozhao@sina.com
个人网址：http://www.beijingdalvshi.cn
北京赵江涛律师
回答时间：2011-11-21 20:16
单位违法解雇你，应支付经济补偿金和双倍工资赔偿金，应及时增加仲裁请求为好。
回答时间：2011-11-21 22:20
你可以要求增加经济补偿金和违法解除合同的经济赔偿金的主张。