按照工作年限补偿月工资，可以双倍补偿
无缘故被 集体辞退
厂子效益不好 被辞退 ，有合同 是否属于单方面撕毁合同？又该怎么办。
回答
- 共4条
回答时间：2011-11-21 13:59
回答时间：2011-11-21 14:15
申请劳动仲裁。
回答时间：2011-11-21 14:32
厂子的行为属于违法解除劳动关系的行为，应该按照职工的工作时间进行赔偿，工作每满一年赔偿2个月的工资，不满半年的赔偿1个月的工资，超过半年不满一年的赔偿2个月的工资。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2011-11-22 10:00
可以要求支付经济补偿金。