工伤怎么定？
我同事是销售部门的业务员，因为私事去啤酒灌装车间找人，啤酒瓶因为压大爆瓶，把我同事崩伤，右腕部的筋伤了，不能在恢复。
能不能认定味工伤？
最佳答案
回答时间：2011-11-20 11:03
1、你的同事是在工作中受到的意外伤害，依法属于工伤，可以获得工伤赔偿金，法律依据是《工伤保险条例》 第十四条规定： 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2、工伤的认定程序是《工伤保险条例》第十七条规定： 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答
- 共7条
回答时间：2011-11-20 11:05
去申请工伤认定，如果是工作时间内、在工作场所、因工作原因而受到伤害的可以认定为工伤。
回答时间：2011-11-20 11:11
可以认定为工伤
回答时间：2011-11-20 11:11
不能，因为不是与工作有关的事情受伤的,如果是在销售过程中或为了单位的事情受到意外伤害是可以认定为工伤的。但可以提起人赔诉讼。
彭道柏律师于 2011-11-20 11:16 对回答进行了修改!
回答时间：2011-11-20 11:48
你好
工作时间发生在工作场所内可以认定工伤，详细可咨询15910663692
工作时间发生在工作场所内可以认定工伤，详细可咨询15910663692
回答时间：2011-11-20 15:13
您好：
可以申请工伤认定。
电话：13031008678
E-mail: jiangtaozhao@sina.com
个人网址：http://www.beijingdalvshi.cn
北京赵江涛律师
可以申请工伤认定。
电话：13031008678
E-mail: jiangtaozhao@sina.com
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北京赵江涛律师
回答时间：2011-11-20 18:54
要求用人单位向劳动部门申报工伤并进行工伤认定和伤残鉴定，然后根据《工伤保险条例》的规定进行工伤赔偿。如果用人单位不申报的，你们可以自己申报工伤。
回答时间：2011-11-20 21:13
属于工伤,可以申请工伤认定鉴定.