工作时锯掉无名指应怎么赔工作时锯掉无名指应怎么赔
工作时锯掉无名指应怎么赔工作时锯掉无名指应怎么赔。
最佳答案
回答时间：2011-11-18 14:25
先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。
工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。
单位未交社保的，由单位赔偿，单位已交社保的，由单位与社保基金赔偿。
能为您排忧解难，是我不懈的追求！
回答
- 共5条
回答时间：2011-11-18 14:33
先到当地劳动行政部门进行工伤认定，然后做伤残鉴定，进行索赔
回答时间：2011-11-18 15:07
先申请工伤认定再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果主张赔偿。
回答时间：2011-11-18 15:43
1、属于工伤。
2、工伤鉴定流程是这样的：先去单位所在地区的社保局申请做工伤认定。拿到工伤认定结论，再去社保局申请做劳动能力及伤残等级鉴定，依据评定出的伤残等级获取相应补偿。
3、欢迎来电陈述详情，帮助预估伤残等级和赔偿数额.
劳动争议、工伤事故专长律师。祝律师（深圳宝安） 137 .51O1 .7258
2、工伤鉴定流程是这样的：先去单位所在地区的社保局申请做工伤认定。拿到工伤认定结论，再去社保局申请做劳动能力及伤残等级鉴定，依据评定出的伤残等级获取相应补偿。
3、欢迎来电陈述详情，帮助预估伤残等级和赔偿数额.
劳动争议、工伤事故专长律师。祝律师（深圳宝安） 137 .51O1 .7258
回答时间：2011-11-18 17:15
属于工伤。要及时申请工伤认定，认定后做伤残等级鉴定，根据鉴定等级计算工伤待遇。
工伤赔偿包括：工伤医疗费、停工留薪期间工资、住院伙食补助费、护理费、有伤残的有一次性伤残补助金，如辞职的还有一次性就业和医疗补助金，等等。
单位不报工伤，可以自行申请工伤认定。没有社保则由单位全额承担工伤赔偿。
如有争议，可以申请劳动仲裁。
工伤赔偿包括：工伤医疗费、停工留薪期间工资、住院伙食补助费、护理费、有伤残的有一次性伤残补助金，如辞职的还有一次性就业和医疗补助金，等等。
单位不报工伤，可以自行申请工伤认定。没有社保则由单位全额承担工伤赔偿。
如有争议，可以申请劳动仲裁。
回答时间：2011-11-18 21:20
申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定级别结合工资情况予以赔偿。