可以拖欠克扣工资为由，要求辞职并要求补足工资，经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。这种情况，公司辞退和自己辞职没有区别。
陈晓云律师于 2011-11-18 09:53 对回答进行了修改!
公司要停产，让我们自己想出路，怎么办？
我们公司是一家国家支持的试点单位，属私企。我们公司是一家国家支持的试点单位，属私企由于公司各方面原因，公司已向相关部门申请停产三个月，老板跟我们说要我们自己想想，找出路，说停产不需要那么多人了。
我的职位是文员，合同上面写着：人事文员。我的职位是文员，合同上面写着：人事文员后因工作需要，调配到总经理办公室当文员。
现又被调派回行政人事部。现又被调派回行政人事部因公司要停产，老板娘要我不要再看简历，不招聘了，要我想想出路，也没谈到赔偿什么的？是不是在逼我辞职？我该怎么做？我能得到什么赔偿吗？我入职至今还差5天满半年。
（合同工资是1380元，老板娘和我谈的工资是2800元，但工资条上只出现2300元，另外500元都是老板娘另外给的现金）合同上面约定给工资的时间是每月18号，我们基本上都是超过25日之后才发的工资（直接打卡上）。
现在老板也不安排工作，真不知道该怎么办？求救各位专业人士了！
补充说明：
公司辞退我和我自己辞职有区别吗？我想知道我具体可以得到多少赔偿？
公司辞退我和我自己辞职有区别吗？我想知道我具体可以得到多少赔偿？
回答
- 共5条
回答时间：2011-11-18 09:34
回答时间：2011-11-18 09:51
自己主动因个人原因辞职的没有补偿；公司辞退的有补偿。
回答时间：2011-11-18 10:10
1、违法解雇可以获得双倍赔偿，而自己辞职是没有任何补偿的。区别很大。
2、你的情况还比较复杂，可以电话详询。
劳动争议、工伤事故专长律师。祝律师（深圳宝安）
2、你的情况还比较复杂，可以电话详询。
劳动争议、工伤事故专长律师。祝律师（深圳宝安）
回答时间：2011-11-18 11:14
你好！公司因生产经营发生严重困难的，需要裁减人员解除劳动合同的，用人单位应当给予劳动者经济补偿。劳动者自己提出解除劳动合同的，无权要求补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
回答时间：2011-11-18 14:21
自己离职没有经济补偿金，公司辞退你可以主张补偿金或赔偿。