没有法律依据。
劳资纠纷
用人单位非法解除劳动合同,除正常赔偿外,据一个大律师在电视上说,还可要求支付解除之日到法院审理结束其间的工资.请问,法律依据是什么?
回答
- 共4条
回答时间：2011-11-18 08:24
回答时间：2011-11-18 08:46
公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
按你离职前12个月的平均工资支付。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司有违法原因，是有补偿的,每工作一年补偿你一个月工资
按你离职前12个月的平均工资支付。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司有违法原因，是有补偿的,每工作一年补偿你一个月工资
回答时间：2011-11-18 14:24
没有正常上班的没有工资。
回答时间：2011-11-18 16:59
法律依据是劳动合同法和广东省工资支付条例
本人也曾经有过这样的案例,最后一直到中院,赔偿了全部工资
本人也曾经有过这样的案例,最后一直到中院,赔偿了全部工资