你好！苏律师解答如下：1、一次性伤残补助金为10个月的月缴费工资（单位向工伤保险支付的月缴费），此项费用由工伤保险基金支付；2、若单位未予缴纳工伤保险，第1项标准自己出事前的月平均工资，你的情况是单位申请的工伤认定，应是缴纳了工伤保险；3、工伤事故的医疗费及鉴定费都应由工伤保险基金支付。
工伤8级伤残赔付标准
律师您好：请问江苏宜兴市工伤伤残8级补助标准是多少？如果按月工资的多少赔付，是自己出事前的月平均工资还是本市上年度的职工月平均工资？出事后到工伤鉴定结果出来时产生的后续医药费及工伤鉴定费（由自己代垫的部分）是由厂方付还是自己付？（工伤鉴定是有厂方提出的）谢谢！
补充说明：
如果本人提出解除劳动合同，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。那江苏宜兴的具体标准是多少 ？谢谢！
如果本人提出解除劳动合同，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。那江苏宜兴的具体标准是多少 ？谢谢！
回答
- 共2条
回答时间：2010-01-11 15:28
回答时间：2010-01-12 01:22
请参照下列规定补偿，法律依据是《工伤保险条例》第三十五条规定： 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十六条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十六条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师