应及时申请劳动仲裁及起诉到法院的方式维护自己的合法权益,另外根据具体案情确定医保要求单位补缴或赔偿.搜集诉讼时效中断的证据和劳动关系存在的证据等.可以直接电话详谈.
02年应招去一单位于洗店工作,十多年了没合同
02年去一单位的干洗店工作，一直没有签合同，没有医保社保，一直是自己交的社保，已经在2010年开始领取退休金，但还在干洗店继续工作，这个月，单位突然辞退我。
我是否可以要求经济补偿11个月的工资、经济赔偿22个月的工资、无固定期限劳动合同规定的二倍工资、社保是否可以要求补偿、医保能否给补办、
因为干洗用的是四氯乙烯，有毒有害，长期接触，是不是有补偿，需要什么证明？
回答
- 共5条
回答时间：2011-11-16 06:52
回答时间：2011-11-16 10:56
你可以申请仲裁，但是要有必要的证据。
回答时间：2011-11-16 16:45
您好：
还是聘请律师代理申请劳动仲裁稳妥；
电话：13031008678
E-mail: jiangtaozhao@sina.com
个人网址：http://www.beijingdalvshi.cn
北京赵江涛律师
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北京赵江涛律师
回答时间：2011-11-16 17:06
用人单位没有与劳动者签订劳动合同和未缴纳社保的行为违法，你可以向劳动监察大队投诉要求补缴社保；申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资和经济补偿金。
带上资料到律所咨询，我们依法解答。如需律师帮助，可为您提供优质法律服务。
北京市中恒律师事务所 （朝阳区建国路93号万达广场1号楼505室）
刘子若律师 免费咨询电话13910524458
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回答时间：2011-11-19 18:12
你好！
建议委托律师申请劳动仲裁。
如解答有不详细之处可以来电咨询
北京资深律师团队 宋娜律师
免费咨询热线》18600059613 13269016316
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