1、该制度不具有合法性，其制定程序不合法；
2、对于罚款，企业可以相应的制度相关制度，但不能无限罚款，对于具体比例法律并无明确规定，罚款后支付给员工的 工资不能低于最低工资标准。
2、对于罚款，企业可以相应的制度相关制度，但不能无限罚款，对于具体比例法律并无明确规定，罚款后支付给员工的 工资不能低于最低工资标准。
企业员工宿舍罚款
1、企业对员工宿舍一月进行一次卫生检查并评比，对卫生好的宿舍进行奖励，对卫生差的宿舍进行罚款，奖罚款均大本人月工资中体表，但这种卫生检查制度及奖罚制度并不有通过职工代表大会讨论，而是行政部门自行制定，在宿舍楼的公告栏中贴出给住宿员工看一下就进行执行这种制度，请问是否合法。
2、在劳动法中有没有规定企业可对职工罚款，但罚款不得超过职工本人工资的百分之多少这一条？
回答
- 共2条
