单位应支付你没有签订合同的11个月工资的赔偿金。另外单位员工手册上的约定是无效的，应给予补缴社保费用。协商不成，可以申请劳动仲裁维权，同时到劳动监察部门投诉
劳动保险
您好
我于08年7月跟公司签订3年的合同，今年7月合同到期公司未与我签订劳动合同，今天公司人事的找我让我签订劳动合同，如果我不签合同能得到什么样的补偿。
另外公司今年8月才给我上的保险，公司的员工手册有未上保险的经公司领导同意可以给现金，像我这种情况能拿到现金吗？
回答
- 共4条
回答时间：2011-11-15 06:47
回答时间：2011-11-15 07:41
您好：
可以协商赔偿；
电话：13031008678
E-mail: jiangtaozhao@sina.com
个人网址：http://www.beijingdalvshi.cn
北京赵江涛律师
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北京赵江涛律师
回答时间：2011-11-15 09:50
您好：
单位应支付你没有签订合同的11个月工资的赔偿金。员工手册上的约定是无效的，应给予补缴社保费用。协商不成，可以申请劳动仲裁维权.15910663692
单位应支付你没有签订合同的11个月工资的赔偿金。员工手册上的约定是无效的，应给予补缴社保费用。协商不成，可以申请劳动仲裁维权.15910663692
回答时间：2011-11-15 18:14
用人单位应当向你支付未签订劳动合同期间的双倍工资，应当补缴社保。用人单位的员工手册上关于未上保险经公司领导同意可以给现金的规定因为违背社保法的规定而不合法。