你好，你可以要求对方支付双倍工资，经济补偿金。具体找当地律师详细计算。
工作3年，没签合同，没买保险，被迫离职后可要求赔偿吗
工作3年，没签合同，没买保险，被迫离职后可要求赔偿吗，是邯郸地区，工资600，并请专业律师帮我算算赔偿明细。
回答
- 共3条
回答时间：2011-11-14 09:22
回答时间：2011-11-14 10:08
可以要求赔偿。建议携带材料当面咨询律师，确定具体补偿方案。
回答时间：2011-11-14 12:45
你好！用人单位没有签订劳动合同、不缴纳社保和违法解除劳动合同的行为违法，你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁要求补缴社保并支付双倍工资的赔偿金。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。