你好！苏律师解答如下：若能认定双方的劳动关系，可通过认定工伤解决，这方面可通过向当地的劳动部门反映投诉解决；若不能认定劳动关系，就是雇佣关系，应按人身伤害的标准向当地的人民法院主张权益。
我给老板做工时受伤，
我给老板做工时受伤，我们没签订雇佣合同，请问我该向当地政府的哪一个部门寻求援助？
回答
- 共5条
回答时间：2010-01-08 20:35
回答时间：2010-01-08 20:36
老板没有与你签订劳动合同是违法的，你有权要求其支付未签订劳动合同期间的双倍工资，到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁即可。
法律依据是《劳动合同法》第八十二条规定： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据是《劳动合同法》第八十二条规定： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2010-01-08 20:58
法律援助中心。
回答时间：2010-01-08 21:05
首先确定你与老板之间市劳动关系还是雇佣关系！你可到当地的法援中心求助！
回答时间：2010-01-09 10:01
劳动部门