合同纠纷
我在公司工作11年半。我在公司工作11年半二年临工。我在公司工作11年半二年临工现公司不和我签合同。
应该怎样赔偿我？我需要那些证件？（来自法邦网）。
最佳答案
回答时间：2011-11-13 22:36
如果合同到期，公司解除合同的应支付经济补偿金，按工作一年支付一个月工资补偿；如果合同已过期，公司解除合同的应支付双倍的经济补偿金，按工作满一年支付2个月工资赔偿，同时还可以主张不签合同的双倍工资。如有争议，可以委托律师申请劳动仲裁解决。如需法律帮助，可以与我联系，可帮你争取多项合法权益。
邹律师系广东总工会律师维权团律师、深圳律协劳动法专业委员会委员、深圳仲裁委商事调解中心调解员
回答
- 共3条
回答时间：2011-11-13 07:20
公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同，若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。
公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费，你有权要求公司支付。
公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费，你有权要求公司支付。
回答时间：2011-11-13 16:44
如果公司解除合同你有权要求赔偿15个月左右工资
你应该向公司提出签订无固定期限合同的请求
你应该向公司提出签订无固定期限合同的请求
回答时间：2011-11-13 22:00
公司应与你签订无固定期限的劳动合同。公司不续签的，属于违法辞退，从入职时起，工作满一年赔偿两个月工资。