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法定节假日的工资算法
待解决咨询
[
关注该咨询
]
咨询编号:166918
什么是编号?
法定节假日的工资算法
百分之三百包不包括原有的底薪。
咨询者:
fa296901
湖南
[
咨询时间:2011-11-12
悬赏分:
20
解答数:2
剩余时间:已过期
]
回答
共
2
条
郑立胜
律师
[
地区:安徽-合肥市
手机:15205692045
积分:1297
]
回答时间:
2011-11-12 15:59
包括
陈平凡
律师
[
地区:湖南-长沙市
手机:13397516088
积分:29816
]
回答时间:
2011-11-16 19:32
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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