用人单位以销量不好为由变相降低工资并且未为员工缴纳社保的行为违法，你以此作为辞职理由的，可以获得经济补偿金。协商不成，向劳动监察大队投诉要求补缴社保，申请劳动仲裁要求按合同补足工资和支付经济补偿金。
公司变相降工资，我辞职能得到补偿吗？
公司以销量不好为由，安排我每月十天的休息，休息这十天每天给三十元，而我是技术工种，正常上班的收入每天是一百多元，这样我一个月就减少收入一千元左右；而且我进入公司六年了公司一直未给我买社保；请问我如果辞职我应当怎样进行维权？如果申请劳动仲裁我应收集哪些资料？
回答
- 共4条
回答时间：2011-11-10 22:57
回答时间：2011-11-10 23:05
可以要求公司补缴社保及足额支付工资，协商不成可以依法辞职 ，要求公司补缴社保及足额支付工资及经济补偿金。如需法律帮助，可以与我联系。
回答时间：2011-11-11 10:07
1、采取被迫解除劳动合同的方法，可以拿6个月本人法定工资的经济补偿金。
2、主动辞职没有经济补偿金。
3、欢迎来电陈述详情，帮助进行离职策划，以争取更多利益。
劳动争议、工伤事故专长律师。祝律师（深圳宝安） 137 .51O1 .7258
2、主动辞职没有经济补偿金。
3、欢迎来电陈述详情，帮助进行离职策划，以争取更多利益。
劳动争议、工伤事故专长律师。祝律师（深圳宝安） 137 .51O1 .7258
回答时间：2011-11-11 16:41
1\收集和公司具备劳动关系的证明就可以了;
2\可以辞职并要求经济补偿
2\可以辞职并要求经济补偿