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公司遣散员工,怎样赔偿

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咨询编号:166175什么是编号?

公司遣散员工,怎样赔偿

在公司工作两年两个月,现在公司月底要撤离这里,要跟我们解除劳动关系,我知道经济赔偿金按n+1计算,赔偿我3.5月的工资,每年年假有5天,公司也按三倍工资赔偿,一直以来,公司给我们买的五险一金,都是按广州最低工资算的,但我们的实际工资不是,请问这点怎样向公司讨回,还有探亲假,这方面也可以讨回吗?,请问我们现在还可以向公司要哪些赔偿,谢谢。

咨询者:fa296199广东
[咨询时间:2011-11-09
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回答

2
邹兵律师
[地区:广东-深圳市
手机:13715261454
积分:9369
]
回答时间:2011-11-10 09:34
邹兵
建议及时委托律师,可帮你们争取经济补偿、补缴社保、年假工资等多项的合法权益。
吴君瑜律师
[地区:广东-深圳市
手机:13421398256
积分:68873
]
回答时间:2011-11-10 10:54
吴君瑜
用人单位应按员工的工资交纳社保,协商不成的可以申请劳动仲裁。

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