你好！苏律师解答如下：打人者已构成刑事犯罪，被打者的医药费等人身损害的赔偿应由伤人者承担。但现在救人最重要，你现在垫付，到时再结算，留好单据即可。受伤员工在上班期间受的伤害，如果伤人者构不成正当防卫的话，受伤者就能构成工伤，你还是要支付相应的费用的。你积极协助伤者救治，其可先向伤人者主张赔偿的，这样也会减少你的支出。
员工上班期间打架的问题
各位律师您们好！我有个问题想要咨询一下，望您们在百忙之中抽空帮我解答一下，多谢！！
今天下午我厂里有二个员工在上班期间不知为何事打架，一个员工用钢管将另一个员工的脑袋打破了，伤势很严重现还没脱离危险。
员工受伤后我们立即报了警那伤人的员工已被公安人员带走，被打的员工我们也送往了医院治疗，手续费及住院押金我都付了。
我想请问下一步我们该如何做？像这种情况我要付责任吗？还有医药费是我们自己出还是让伤人的员工出？急求各位的回复！
回答
- 共5条
回答时间：2010-01-04 19:09
回答时间：2010-01-04 21:42
只有是因为工作的原因受的伤才属于工伤，他们是寻衅滋事产生的伤害结果，单位无义务赔偿。本案属于刑事案件，打人者已经构成了故意伤害罪，伤者的损失应该由打人者承担，在刑事审判中提起刑事附带民事诉讼，法律依据是《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十七条规定： 被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。
如果是国家财产、集体财产遭受损失的，人民检察院在提起公诉的时候，可以提起附带民事诉讼。
人民法院在必要的时候，可以查封或者扣押被告人的财产。
根据上述规定，这些费用应该由打人者承担赔偿责任。
如果是国家财产、集体财产遭受损失的，人民检察院在提起公诉的时候，可以提起附带民事诉讼。
人民法院在必要的时候，可以查封或者扣押被告人的财产。
根据上述规定，这些费用应该由打人者承担赔偿责任。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2010-01-05 09:45
先给员工给生活费用。等案件作刑事处理后再决定是否申请工伤。
回答时间：2010-01-05 10:44
你好：
目前你所垫付的费用都给以向打人者追偿。
目前你所垫付的费用都给以向打人者追偿。
回答时间：2010-01-08 18:14
打人者已构成刑事犯罪，被打者的医药费等人身损害的赔偿应由伤人者承担。