关键看缴纳社保的缴费基数是否是你应发工资.是的情况下,合法,否则不合法.
工资条里保险等合理么？
北京工作，工资条：
基本工资
1500 元
绩效工资
5000元
在岗18天，出差0天，请假0天
饭补
144元
单位承担保险
623.79元
医保
53.42元
四险
137.76元
应发工资
7076.61元
个税
190.28元
实发工资
6262.54元
回答
- 共4条
回答时间：2011-11-08 08:06
回答时间：2011-11-08 09:15
您好：
要看细节；
电话：13031008678
E-mail: jiangtaozhao@sina.com
个人网址：http://www.beijingdalvshi.cn
北京赵江涛律师
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北京赵江涛律师
回答时间：2011-11-08 11:46
缴纳社保是用人单位的法定义务和责任，不能计算在个人工资中，否则违法。
回答时间：2011-11-08 13:59
你好！
公司应当为员工缴纳社保，不能以工资形式发放。
如解答有不详细之处可以来电咨询
北京资深律师团队 宋娜律师
免费咨询热线：18600059613 13269016316
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