你可以要求对方支付双倍工资
没有签合同
你好，我来公司4个月啦，没有签合同，另外我问了同事来了几年的没有签合同，还有就是我们的工资很低，但是公司说有季度奖，可是这季度我们公司出现了负数，公司就决定用下个季度的奖金扣除。
我想问下公司是不是严重违法啦。我想问下公司是不是严重违法啦另外我们星期天加班也是平时的工资。
回答
- 共5条
回答时间：2011-11-07 15:27
回答时间：2011-11-07 15:28
首先不签订书面劳动合同就是违法，应自入职一个月内签订书面合同；工资很低，只要没有低于当地的最低工资标准，应为有效。星期日加班如果没有安排串休，应支付小时工资的200%。
回答时间：2011-11-07 15:40
可以申请劳动仲裁，要求公司支付未签合同双倍工资及加班工资。
回答时间：2011-11-08 00:16
你好！公司没有签订劳动合同及不支付加班工资的行为违法，你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁要求支付加班工资和赔偿金。
回答时间：2011-11-08 08:12
公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同，若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。
公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费，你有权要求公司支付。
公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费，你有权要求公司支付。