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公司不给批辞职，

我合同未到期，因为生病，提前提出辞职，老板不批，并扬言说我要擅自离职就告我违约，签订劳务合同时，公司把原件扣下，没有给我们合同，而且公司经常加班不给加班费，说是让倒休，又不让休，休了就扣工资，我因该采取什么办法提交辞职报告说明我提前一个月提出辞职的。

具有法律效益的。

宋娜律师

[地区：北京-朝阳区

手机：13269016316

积分：1613 ]

回答时间：2011-11-07 13:38

你好！

1、公司说你擅自离职告你违约没有法律依据，根据相关法律规定，劳动者提前30日书面提交辞职申请，即可离职，单位应当协助劳动者办理离职手续。
2、加班费等费用单位应当支付。
3、建议你申请劳动仲裁，由于你没有劳动合同原件，你需要搜集你与单位存在劳动关系的证据，如工资单，工作证等。
如解答有不详细之处可以来电咨询
北京资深律师团队宋娜律师
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贾金勇律师

[地区：北京-宣武区

手机：18910398833

积分：51451 ]

回答时间：2011-11-07 13:40

辞职（解除劳动合同关系）无需审批，提前30日书面通知，到时即可离职，如果单位有违反劳动合同相关情形，可以随时通知单位解除。

牛国荣律师

[地区：北京-朝阳区

手机：15810115959

积分：125075 ]

回答时间：2011-11-07 13:50

生病有正当的病假条就可以受到病假待遇。病假工资应为工资的70％，而且不低于所在城市的最低工资标准,因此辞职对你是不利的。另外有加班证据的情况下,可要求单位支付加班费.协商不成,可以申请劳动仲裁维权.

赵江涛律师

[地区：北京-朝阳区

手机：13031008678

积分：79751 ]

回答时间：2011-11-07 14:27

您好：
单位做法违反劳动合同法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决。

电话：13031008678
E-mail: jiangtaozhao@sina.com
个人网址：http://www.beijingdalvshi.cn
北京赵江涛律师

刘子若律师

[地区：北京-朝阳区

手机：13910524458

积分：347612 ]

回答时间：2011-11-07 17:49

你可以向用人单位提前三十天提出辞职申请，到期后可以离职。加班单位应当支付加班费。建议申请劳动仲裁维权。

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