如你所述，你签的应是固定期限的劳动合同，合同没到期，公司解雇的应支付经济补偿金。违法解除的，应支付双倍的经济补偿金。如协商不成的，可以申请劳动仲裁解决。
无限期合同差2个月到期，要是被解雇能获得双倍赔偿吗？
无限期合同差2个月到期，要是被解雇能获得双倍赔偿吗？
本人在公司工作7年，已签定无限期合同，合同到期还有2个月，由于公司经营变化被解雇，能获得双倍赔偿吗？
现在就是人事部门找你去谈赔偿，理由就是公司经营模式变化，没有合适我的职位了。
无限期合同差2个月到期，要是被解雇能获得双倍赔偿吗？
本人在公司工作7年，已签定无限期合同，合同到期还有2个月，由于公司经营变化被解雇，能获得双倍赔偿吗？
至于合同以前是3年签一次，自从2010年开次说是无固定合同执行了，但我看合同是每年算的，不知道算不算无限期合同。
补充说明：
关键就是以什么理由去争取双倍赔偿，还有个问题就是老板还有另1家公司，也有我这职位的需求，要是我跳去老板的另一家公司，那我在这公司还能获得N 1的赔偿吗？
关键就是以什么理由去争取双倍赔偿，还有个问题就是老板还有另1家公司，也有我这职位的需求，要是我跳去老板的另一家公司，那我在这公司还能获得N 1的赔偿吗？
回答
- 共3条
回答时间：2011-11-07 10:55
回答时间：2011-11-07 15:24
可以获得双倍赔偿
回答时间：2011-11-08 08:14
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司有违法原因，是有补偿的,每工作一年补偿一个月。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司有违法原因，是有补偿的,每工作一年补偿一个月。