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关于劳动合同法

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咨询编号:165172什么是编号?

关于劳动合同法

单位做了阴阳工资表,发工资时你必须在真表和假表上同时签字才能领到真表上的工资(如:真表上3500,假表上1500都签了才能领到3500)在仲裁时公司向仲裁提供假工资表作为赔偿基数。

怎么办

可是我无法获取真表的证据,每次发工资只允许两个签字,发的是现金。

咨询者:fa295142新疆
[咨询时间:2011-11-06
悬赏分:
解答数:2
剩余时间:已过期]

回答

2
李军山律师
[地区:新疆-喀什市
手机:15009980123
积分:3363
]
回答时间:2011-11-07 17:38
李军山
有你的签字,你若没有反驳的证据,会得到法院的认定。
任明晓律师
[地区:新疆-伊宁市
手机:13519987166
积分:1809
]
回答时间:2011-11-12 12:39
任明晓
单位是在逃税。但是,根据法律规定,提供工资表是单位的法定义务。由单位承担举证责任。你可通过其它办法证明单位有两份工资表。

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