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关于员工突病和公司保险等问题

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咨询编号:165100什么是编号?

关于员工突病和公司保险等问题

你好,我有个哥哥突然脑血管出血,送至医院一直昏迷不醒,随时可能死亡,医疗开支非常大,家人想问问他所在公司是否有帮他买社保。但据他公司同事反馈,他们公司都还没有帮员工买社保,原因是公司成立时间不长,或其他额外原因。

背景:他公司在深圳,公司调他在广州上班,

请问,公司是否有义务帮他买社保呢?如果是有义务而没有买的话,公司是否要承担些医疗费用呢?哪个部门可以协助帮忙解决这个问题呢??

咨询者:fa295066广东
[咨询时间:2011-11-06
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回答

4
吴振家律师
[地区:山东-济南市
手机:13605348397
积分:2553
]
回答时间:2011-11-06 09:55
吴振家
根据《中华人民共和国社会保险法》规定,我国实行的社会保险制度是强制性的,用人单位有义务为劳动者参加社会保险。因单位没有为劳动者办理社会保险,劳动者的保险待遇(包括医疗待遇)是要由用人单位支付的。你哥哥可以医疗待遇争议为由向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位承担医疗费用。你哥哥的公司在深圳,上班在广州,依照法律规定,劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会均可以受理。
张长春律师
[地区:河南-郑州市
手机:13503719665
积分:592
]
回答时间:2011-11-06 10:07
张长春
1、根据《社会保险法》和《劳动法》的规定,公司有义务为劳动者办理养老、医疗、工伤、生育和失业保险。
2、如果公司没有办劳动者办理相关社会保险,侵害了劳动者的合法权益,造成劳动者损失的,应予以损偿。
3、公司承担应当由社会保险机构按比例承担的属于社保目录范围内的各项费用,具体包括诊疗费、医疗费、住院费、医药费等
4、可以向劳动争议调解部门进行调解,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服,还可以向人民法院提起诉讼。
因专业性很强,建议委托当地律师办理。
吴君瑜律师
[地区:广东-深圳市
手机:13421398256
积分:68873
]
回答时间:2011-11-06 13:57
吴君瑜
1、公司有义务为员工购买 社保,可以要求用人单位承担住院医疗可以报销的部分医疗费用。
2、可以申请劳动仲裁。
邹兵律师
[地区:广东-深圳市
手机:13715261454
积分:9369
]
回答时间:2011-11-06 16:28
邹兵
公司应依法为其购买社保,没有缴纳社保的医疗费由公司承担,协商不成的可以向当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决。如需法律帮助,可以与我联系。

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