用人单位为职工缴纳保险是他的法定义务，如果未交涉嫌违法。所以你可以要求公司补缴保险，补发工资和其他你具体的福利补贴等，还有你可以主张单位支付你经济补偿金。具体要结合你的实际情况而定。总之单位的做法肯定是侵犯了你的合法权益。你可以与之协商解决，如不行可以通过法律途径维护权益。
劳动纠纷
我在一家高尔夫工程公司上班，公司注册地为外地，我在公司的项目上班（在成都）已进公司差不多三年，只有第一年签了合同，从进公司开始，公司都未给我买社保，只是每年买了一个100块的意外保险，另我们公司每个月都要扣20%的工资，说是扣的绩效工资，我现在想辞职，公司规定没有做完一个项目那扣的20%就不支付，如果我现在辞职，请问我可以问公司要求哪些赔偿，我有我的入职单及公司的工资表。
补充说明：
因为公司注册地是外地，我在四川上班，如果我要去申请仲裁，那么我应该找工作地点的劳动局呢还是公司注册地的劳动局呢，另外我需要除了我的入职单及公司的工资表的其他的资料吗？需哪些资料呢？麻烦了……
因为公司注册地是外地，我在四川上班，如果我要去申请仲裁，那么我应该找工作地点的劳动局呢还是公司注册地的劳动局呢，另外我需要除了我的入职单及公司的工资表的其他的资料吗？需哪些资料呢？麻烦了……
回答
- 共1条
回答时间：2011-11-01 11:38
