应支付加班工资，是平日工资的1.5倍。
8小时之外延长工作时间
你好！8小时之外延长工作时间，即正常的工作日加点，用人单位是不是可以先安排补休，不予安排补休的才支付加班费？还是一定要支付加班费？
补充说明：
1、如果公司制度规定了办公室人员加班只能调休，那办公室人员不愿意休假，能否申请支付加班费？
2、一个公司出现两个制度，比如，生产员工加班计算加班费，办公室人员加班只能调休，这样合法吗？
谢谢！
1、如果公司制度规定了办公室人员加班只能调休，那办公室人员不愿意休假，能否申请支付加班费？
2、一个公司出现两个制度，比如，生产员工加班计算加班费，办公室人员加班只能调休，这样合法吗？
谢谢！
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