11个半月的工资。
劳动合同纠纷
我是2000年8月至今一直在这公司工作，现在已和公司签订了无固定期合同，现在公司要裁员，我可以得到多少赔偿？谢谢。
回答
- 共6条
回答时间：2011-10-31 14:46
回答时间：2011-10-31 14:51
根据工作年限，主张经济补偿金。
回答时间：2011-10-31 16:22
如果公司违法辞退你，应支付经济补偿金，按工作满一年支付2个月工资计算。如有争议，可以申请劳动仲裁解决。如需法律帮助，可以与我联系，可以帮你争取多项合法权益。
回答时间：2011-10-31 21:01
如果属于违法辞退，从入职时起，工作满一年赔偿两个月工资。
回答时间：2011-11-01 06:32
劳动合同法第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
回答时间：2011-11-01 14:01
可能得到十一个半月工资的经济补偿金。