如果是请病假的，应发病假工资，社保不能停交。你可以向劳动部门投诉处理。如有争议，要申请劳动仲裁的，可以与我联系，帮你维护合法权益。 深圳 邹律师 13715261454
怀孕向公司申请停薪留职，公司停了所有的工资和社保
怀孕18周，由于身体不适，向公司申请停薪留职（用假条写的一份申请书，没有标准的版本）后被公司告知，停掉所有的工资发放和社保。
请问律师，我应该怎么做？我应得到的权力有哪些？是不是向我这样的情况，是没有工资可发的？
回答
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回答时间：2011-10-30 14:20
回答时间：2011-10-30 15:35
你如果申请的是停薪留职，公司的作法并无不当。
回答时间：2011-10-31 06:46
如果是请病假的(最好不要写停薪留职)，应发病假工资，社保不能停交,,详情来电本律师协助维权
回答时间：2011-11-01 14:10
如果不属于请病假，公司可以不发放工资，如果是请病假公司应该发放病假工资。