按照相关法律规定，变更劳动合同需要协商，单位不能擅自变更
公司违约是否可以不赔偿工资 找其他方式让其自动辞职呢
我在一家房地产公司应聘的是司机，劳动合同签订的是5年，至今才满2年，但是现在公司调我去做销售顾问。
我对销售方面完全的不懂，让一个在后勤开车的人去做前线销售的工作，工种完全不同 我觉得公司是想辞退我但又不想赔付我双培工资 才调我去做其他职业 想让我自己主动请辞 请问这种情况我该怎么办 /?公司违反了什么 我该怎样保护我的权益呢。
回答
- 共3条
回答时间：2011-10-28 13:49
回答时间：2011-10-28 15:12
你好！公司擅自变更劳动合同内容的行为属于违约。你可以跟公司方面协商解决，协商不成的可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同应当具备以下条款：（四）工作内容和工作地点；
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同应当具备以下条款：（四）工作内容和工作地点；
回答时间：2011-10-28 17:45
你完全可以拒绝，劳动合同约定的是司机职位，现在公司要变更合同的内容行为属于单方面变更合同约定内容，是不合法的，因此你可以拒绝去做新的工作。向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。