你好！苏律师解答如下：首先劳动关系的建立是从用工之日起确立的，有劳动合同不等于劳动关系的真正建立；其次，劳动合同的签订要用工单位与劳动者双方签字盖章，并各自持有时，才是双方合同的达成，单位没有拿到你签字确认的书面劳动合同文本，就等于劳动合同尚未予得到你的确认，合同未成立，何谈履行！最后说一句，就业需要选择，但要注意诚信的记录。
签订就业合同了，但没交给工作单位,可以不履行吗
签订就业合同了，但没交给工作单位,可以不履行吗。
回答
- 共3条
回答时间：2009-12-25 19:00
回答时间：2009-12-25 21:03
签订就业合同了，但是还没有交给工作单位，这属于你只是在合同上签名了，单位还不知道，还没认可你的签字，实质上等于没有签订合同，没有形成劳动关系，因为单位没有约束你的事实依据，即合同。你可以不履行合同，这是合法行为。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2009-12-26 19:06
如只有一份合同，可以。