该实施办法没有失效。
（二）有五名以上怀孕女职工的单位，有条件的应
设立孕妇休息室。女职工怀孕七个月以上（含七个月），
每天享受工间休息一小时，算作劳动时间，并不得安排
其从事夜班劳动、加班加点；从事立位作业的女职工，
其工作场所应设工间休息座位。
建议你向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
（二）有五名以上怀孕女职工的单位，有条件的应
设立孕妇休息室。女职工怀孕七个月以上（含七个月），
每天享受工间休息一小时，算作劳动时间，并不得安排
其从事夜班劳动、加班加点；从事立位作业的女职工，
其工作场所应设工间休息座位。
建议你向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
