需要看具体情况！
原来工资3500，职位没变，工资降到2000，合法吗
原来工资3500，职位没变，工资降到2000，合法吗。
回答
- 共6条
回答时间：2011-10-25 18:04
回答时间：2011-10-25 21:21
您好：
不能随意降。
电话：13031008678
E-mail: jiangtaozhao@sina.com
个人网址：http://www.beijingdalvshi.cn
北京赵江涛律师
不能随意降。
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北京赵江涛律师
回答时间：2011-10-25 22:53
如果劳动合同中约定了工资数额的，降低工资的行为属于合同违约。
回答时间：2011-10-26 09:04
降低的原因和程序有哪些？
回答时间：2011-10-26 09:47
不合法，可以申请仲裁。但是如果你同意就是合法的，建议找律师详细咨询。Q Q1508661101
回答时间：2011-10-30 18:51
你好！
应当按照合同约定的支付你工资。
应当按照合同约定的支付你工资。