可以一次性赔偿23个月的本人工资。
10级工伤在辞职的时候公司能赔付多少钱
我上年的平均工资在2100元左右要在今年11月份办理辞职（主动辞职），请问公司应该赔付我多少钱？（一次性医疗补助金和和伤残就业补助金）
我在山东黄岛开发区上班，是否可以想公司提出提高赔偿金额。
我在网上查询工伤赔偿时候见到有人说道9级工伤公司赔付近10万元的工伤赔偿，那10级是否能得到上万元的赔偿？
回答
- 共2条
回答时间：2011-10-22 16:13
回答时间：2011-10-22 18:11
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。