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用人单位是否有权利利让员工不上班!

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咨询编号:160670什么是编号?

用人单位是否有权利利让员工不上班!

因有事情未能向主管请假,隔天上班后,主管就停了我的班叫我别上班了,停了几天班后又去找过他,他说我十几天没有上班了,后来又叫我上班,我就提出了辞职,他跟我说叫我不要找老板说停了我的班,叫我自己写辞职报告跟老板说。

请问用人单位能让员工停班吗?劳动法哪条可以反驳的?

1.进公司的时候就让我签了个合同是满3年的合同,我工作了2.5年了,公司是否有权利让我赔偿违约金。

应该怎么办?

2.我们公司是没有加班费的,也没有周末,只要请假就会扣工资的。

咨询者:fa150899安徽
[咨询时间:2011-10-22
悬赏分:
解答数:2
剩余时间:已过期]

回答

2
卢佩伟律师
[地区:安徽-蚌埠市
手机:13955280505
积分:6003
]
回答时间:2011-10-22 08:49
卢佩伟
你不要主动辞职,公司不让你上班也应当支付生活费,建议当面咨询律师。
郑立胜律师
[地区:安徽-合肥市
手机:15205692045
积分:1297
]
回答时间:2011-10-22 20:47
郑立胜
1、单位根据生产和实际需要可以停员工的班,对于单位,只要法律没有禁止的和限制的,一般就可以做,这属于单位经营自主权。但是非员工原因停工的,不超过一个月的需要付正常工资的。
2、员工有辞职权,只要按照法定的程序,提前一个月提出,单位不得因此要求员工承担违约和赔偿责任。
3、加班需要支付加班工资,事假单位可以不支付工资的

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