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有法律规定必须为国有企业职工购买五险一金吗?

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咨询编号:160241什么是编号?

有法律规定必须为国有企业职工购买五险一金吗?

我现在在一家国有独资企业工作,但是公司没有购买相应的五险一金,而只是购买了养老保险,工伤保险等“三险”,这合法吗?之前签订的合同里明确说了只购买这三险。

咨询者:fa289978四川
[咨询时间:2011-10-20
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回答

3
谢友林律师
[地区:广东-广州市
手机: 400-817-8888
积分:7079
]
回答时间:2011-10-20 16:34
谢友林
社会保险是国家强制企业为职工缴纳的,住房公积金则没有强制性
社会保险法中规定:
 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。   
 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
 职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
陈晓云律师
[地区:北京-海淀区
手机:13810012526
积分:364502
]
回答时间:2011-10-20 16:51
陈晓云
1、社会保险包括五险,按法律规定必须缴纳,如不缴纳的,可根据劳动法第100条规定,向劳动监察部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。
2、住房公积金未缴的,可向单位所在地的住房公积金管理中心投诉要求补交。
陈平凡律师
[地区:湖南-长沙市
手机:13397516088
积分:29816
]
回答时间:2011-10-20 23:42
陈平凡
.依据住房公积金管理条例第十五条规定:“单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金帐户的设立或者转移手续。”这条规定是强制性的规定,住房公积金是用人单位必须缴纳的。用人单位不缴纳住房公积金是违法的。

社会保险是法律固定必须缴纳的,单位没有及时缴纳劳动者可以向劳动监察部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。
职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。   
职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保费。
职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险。
陈平凡律师于 2011-10-20 23:52 对回答进行了修改!

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