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问题劳务派遣

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咨询编号:160090什么是编号?

问题劳务派遣

我是天津某大学某系教务科的一名教务员,属于劳务派遣性质。

我们领导告诉我我的工资这一辈子都是最低工资标准,虽然有寒暑假,但是寒暑假没有一分钱,等于是12个月拿10个月的钱,我想知道这样的做法公平吗?目前我已经在单位干了半年(包括实习3个月,试用期1个月),但是合同还没有签(应该这周给签),这样是不是也不符合规定呢?

咨询者:fa289792天津
[咨询时间:2011-10-20
悬赏分:
解答数:3
剩余时间:已过期]

回答

3
张龙飞律师
[地区:广东-广州市
手机:13763395580
积分:32313
]
回答时间:2011-10-20 10:01
张龙飞
无违反法律规定
许娜平律师
[地区:天津-塘沽区
手机:13920517351
积分:6455
]
回答时间:2011-10-20 10:13
许娜平
不是
李伟律师
[地区:天津-和平区
手机:13902113068
积分:2239
]
回答时间:2011-10-21 01:55
李伟
你的问题没有讲明是哪里的领导。由于你是劳务派遣,所以学校领导没有权利与你谈报酬问题。如果是派遣单位领导这就有问题。因为法律没有明确规定,这就是他的用工条件,并不违法,但不近情理。本人也在学校工作,现天津个大学中确有此类情况。

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