你好！苏律师建议如下:因有欠条，此种情况可直接到当地的法院起诉主张老板还钱。
老板欠工钱不给怎麽办
我给一家装饰公司打工．老板上半年欠了我五千元不给．打了欠条＇／现在找他要就是不给怎麽办？
回答
- 共7条
回答时间：2009-12-17 07:34
回答时间：2009-12-17 07:38
惠州律师冯计明回复：
看欠条的内容，如果是工资，可以提起劳动争议仲裁。如果没有体现所欠款为工资，即只有个欠款金额，可以提起民事诉讼。
看欠条的内容，如果是工资，可以提起劳动争议仲裁。如果没有体现所欠款为工资，即只有个欠款金额，可以提起民事诉讼。
回答时间：2009-12-17 08:33
你好：
可以根据欠条向法院起诉。
可以根据欠条向法院起诉。
回答时间：2009-12-17 11:05
可以凭欠条直接向法院提起民事诉讼。
回答时间：2009-12-17 11:51
老板拖欠工资不还属于违法行为，你可以申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资，并要求支付拖欠工资数额的25%的经济补偿金。
法律依据是1..《劳动合同法》第三十条规定： 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2.劳动部颁布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定： 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之之二十五的经济补偿金。
本案建议你通过劳动仲裁程序解决，一是可以不缴费，二是能更好的保护你的权利，因为你们没有约定欠款的利息，你不可以要利息。但是通过劳动仲裁你可以多主张欠款数额的25%的经济补偿金。
法律依据是1..《劳动合同法》第三十条规定： 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2.劳动部颁布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定： 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之之二十五的经济补偿金。
本案建议你通过劳动仲裁程序解决，一是可以不缴费，二是能更好的保护你的权利，因为你们没有约定欠款的利息，你不可以要利息。但是通过劳动仲裁你可以多主张欠款数额的25%的经济补偿金。
魏国鹏律师于 2009-12-17 11:53 对回答进行了修改!
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2009-12-18 18:29
魏国鹏律师说的很好