按你的全部工资收入来算，不仅仅是底薪
我的赔偿标准到底是该怎样？
我是长沙移动工程公司下挂的1个劳务公司的安装工，工作关系在安化劳务 公司。
在一次移动新建站安装工程中不慎从3米多高的地方摔下来。
导致脊椎压缩性骨折。导致脊椎压缩性骨折在医院治疗了1个多月以后，回家休息了3个多月，医生建议全休半年。
我的工资标准是每月500底薪。我的工资标准是每月500底薪出去做事是70元1天，请问下我的工伤赔偿标准应该是怎样的？
回答
- 共3条
回答时间：2011-10-14 09:25
回答时间：2011-10-15 19:53
没有固定工资，按同行业计算，也可以把你的前一年的工资除12月平均计算。
回答时间：2011-10-18 14:01
向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，然后参照2011最新工伤赔偿标准进行赔偿。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
陈平凡律师于 2011-10-18 14:07 对回答进行了修改!