可以申请劳动仲裁，仲裁时效为一年。
没签劳动合同，现已辞职，还能起诉工厂吗？
没签劳动合同，现已辞职，还能起诉工厂吗？如果可以，有效时间是多久？
补充说明：
起算点是怎么计算的，加班费、工资，未签定劳动合同补偿金起算点有什么区别？谢谢
起算点是怎么计算的，加班费、工资，未签定劳动合同补偿金起算点有什么区别？谢谢
回答
- 共5条
回答时间：2011-10-13 22:36
回答时间：2011-10-14 08:28
可以申请劳动仲裁，仲裁时效为一般一年，关键是起算点，看你要求公司赔偿或补偿你什么，你是要加班费、工资，还是未签定劳动合同补偿金等。
回答时间：2011-10-14 09:49
可以，有效时间是一年。
回答时间：2011-10-14 12:07
在法定有效期一年内，你可以依法向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
回答时间：2011-10-16 07:27
公司若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。仲裁时效为一年
公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费，你有权要求公司支付。
公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费，你有权要求公司支付。