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未签订劳动合同,因工伤致死,如何赔偿

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咨询编号:157619什么是编号?

未签订劳动合同,因工伤致死,如何赔偿

张某刚进码头工作,尚未签订劳动合同,不慎工伤致死。

1.承包码头的人需要付什么责任?

2.赔偿额如何计算?

咨询者:misery上海
[咨询时间:2011-10-11
悬赏分:
解答数:2
剩余时间:已过期]

回答

2
陈平凡律师
[地区:湖南-长沙市
手机:13397516088
积分:29816
]
回答时间:2011-10-11 22:43
陈平凡
张某与码头承包人之间存在事实上的聘用。
1.一次性工亡补助金【39条】【总额为上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍】【基金支出】  2.丧葬补助金【39条】 【6个月的统筹地区上年度职工月平均工资】【基金支出】   
3.供养亲属抚恤金【39条】【职工本人工资一定比例1、配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人、孤儿在上述基础上增加10%。总额不超过生前工资】【基金支出】
汤广芝律师
[地区:上海-黄浦区
手机:18801966505
积分:6730
]
回答时间:2011-10-12 14:15
汤广芝
负雇主责任。可以向其主张死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费等。

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