公司应当依劳动合同法的规定对你进行补偿，或进行赔偿。
劳动法律咨询
我和公司签了劳动合同，公司现在要解除我，请问公司是否要补偿我？
回答
- 共5条
回答时间：2009-12-08 10:35
回答时间：2009-12-08 10:37
你好！苏律师解答如下：你对情况描述过于简单，要根据公司是过失性解除劳动合同还是无过失性解除劳动合同，前者，公司不必支付经济补偿金，后者，公司须支付经济补偿金。
回答时间：2009-12-08 13:55
一般要补偿
电话：13031008678
E-mail: jiangtaozhao@sina.com
个人网址：http://www.beijingdalvshi.cn
北京赵江涛律师
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北京赵江涛律师
回答时间：2009-12-08 14:03
你好：
要根据公司具体与你接触劳动合同的原意来看是否应补偿你。
要根据公司具体与你接触劳动合同的原意来看是否应补偿你。
回答时间：2009-12-08 19:21
公司属于违法解除劳动合同，是违法的，根据《劳动合同法》第八十七条规定： 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。以及第四十七条规定： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
你可以依法申请劳动仲裁，根据你的工作时间按照上述规定的标准要求支付经济赔偿金。
你可以依法申请劳动仲裁，根据你的工作时间按照上述规定的标准要求支付经济赔偿金。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师