1、老板没有和你签订劳动合同，你不受其约束，可以随时离职，不需交辞职报告。
2、你工资按照全额发放，你有权要回扣发你的5%工资。
3、公司没有与你签订劳动合同是违法的，你有权要求支付未签订劳动合同期间（从第个月开始计算）的双倍工资即8个月的工资赔偿金。
2、你工资按照全额发放，你有权要回扣发你的5%工资。
3、公司没有与你签订劳动合同是违法的，你有权要求支付未签订劳动合同期间（从第个月开始计算）的双倍工资即8个月的工资赔偿金。
未签订合同，辞职工资结算
今年1月6号开始到公司上班，老板并未与我签订合同，也没给我买任何保险，每个月扣除我5%的工资，说是岗位保证金。
现在我想辞职不干了，请问需要交辞职报告吗？老板不同意我的辞职，我的工资会如何结算？
回答
- 共3条
回答时间：2011-10-07 09:37
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2011-10-08 16:00
需要你自行收集与用人单位存在事实劳动关系的相关凭证，比如员工签到簿、工资条、名片、或者有2个同事愿意为你作证，以上情况下，建议你可以申请劳动仲裁，要求用人单位赔偿。
回答时间：2011-10-09 13:59
1、应当提出辞职 ；
2、辞职不需要公司批准；
3、工资应当结清；
4、还可以要求支付未签劳动合同期间的双倍工资；
5、要求返还被扣的5%工资。
6、委托专业律师处理，需要帮助，可以来电联系。
2、辞职不需要公司批准；
3、工资应当结清；
4、还可以要求支付未签劳动合同期间的双倍工资；
5、要求返还被扣的5%工资。
6、委托专业律师处理，需要帮助，可以来电联系。