用人单位没有与劳动者签订劳动合同的行为违法，你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资和经济赔偿金。
未签劳动合同支付双倍工资请求
2009、9、7--2011、8、19在职，没有签劳动合同，现在申请仲裁要求支付未签劳动合同期间的双倍工资是否支持？
是否过了时效期？
回答
- 共5条
回答时间：2011-09-26 14:37
回答时间：2011-09-26 15:49
根据你现在陈述的情况，刚刚过了主张双倍工资的时效期。
如需进一步帮助可直接电话联系。
如需进一步帮助可直接电话联系。
回答时间：2011-09-27 09:15
您好：
投诉或申请劳动仲裁解决。
电话：13031008678
E-mail: jiangtaozhao@sina.com
个人网址：http://www.beijingdalvshi.cn
北京赵江涛律师
投诉或申请劳动仲裁解决。
电话：13031008678
E-mail: jiangtaozhao@sina.com
个人网址：http://www.beijingdalvshi.cn
北京赵江涛律师
回答时间：2011-09-27 11:29
你好！你可以 根据《劳动合同法》之规定，主张双倍工资的经济赔偿2009.10.6---2011.8.19，期间还涉及签署无固定期限劳动合同的问题，如有需要可以联系我-----人力资源管理师、律师。
回答时间：2011-09-27 16:26
你好！
可以申请仲裁。
可以申请仲裁。